Hier ist eine Anfrage Das Buch lag neulich in meinem Briefkasten. Es ist ein häufiges Problem für viele Buchclubs – „Der Dominator“.

Wie geht man mit einem Mitglied um, das die Buchdiskussion ständig dominiert? Wir haben da jemanden, die das Gespräch an sich reißt. Schlimmer noch, sie unterbricht ständig andere.

Das ist bei weitem Das ist das schwierigste Problem, mit dem jeder Buchclub konfrontiert ist ... und eines, für das es keine einfache Lösung gibt. Dennoch hier ein paar Lösungsansätze:

1. Verwenden Sie ein spezielles Token.Man gibt einen Gegenstand – zum Beispiel einen Ast, einen bemalten Stein oder ein kleines Kissen – im Raum herum. Nur wer den Gegenstand in der Hand hält, darf sprechen. Die anderen dürfen nicht unterbrechen. Man könnte sogar begrenzen, wie oft jemand den Gegenstand halten darf. (Ich persönlich mag diese Methode nicht, aber Gruppen, die sie anwenden, sagen, sie funktioniere.)

2. Kommentarzeit begrenzen. Nutzen Sie einen Timer, um die Redezeit zu begrenzen. Niemand sollte länger als zwei (2) Minuten für die Einleitung sprechen – und keinesfalls länger als eine (1) Minute für die Kommentierung der Ideen anderer. Ziel ist es, dass alle lernen, sich prägnant auszudrücken, damit jeder seine Meinung äußern kann.

3. Übernehmen Sie die Führung in der Diskussion. Die Führungskraft kann mit Kommentaren wie „Super, Bill. Danke. Aber geben wir auch anderen eine Chance“ oder „Dürfen wir noch jemand anderen zu Wort kommen lassen?“ oder „Was meint ihr anderen?“ oder „Mary, du hast noch gar nichts gesagt“ dazwischenrufen. Es braucht eine aktive und recht geschickte Führungskraft, um die Diskussion von einer Person zur anderen zu lenken, ohne dass eine einzelne Person dominiert. Das ist nicht einfach.

4. Wenn alles andere fehlschlägt… seien Sie direkt.

• Suchen Sie das persönliche Gespräch, entweder von Angesicht zu Angesicht oder telefonisch – niemals per E-Mail oder SMS. Wählen Sie dabei unbedingt eine diplomatische Person.

Was sagen Sie? Versichern Sie der Person, dass sie ein geschätztes Mitglied ist, aber dass manche das Gefühl haben, ihre Ideen würden nicht gehört … oder dass die Gruppe zwar ihre Einsichten schätzt, aber dazu neigt, sich zu sehr in den Vordergrund zu drängen. Bitten Sie sie, anderen eine Chance zu geben … oder nicht so oft zu unterbrechen … oder ihre Beiträge kürzer zu fassen.

Im schlimmsten Fall muss das betreffende Mitglied gebeten werden, die Gruppe zu verlassen. Das ist zwar schmerzhaft, aber im Interesse der gesamten Gruppe möglicherweise notwendig. Wird das Problem nicht gelöst, könnten weitere Mitglieder austreten und sich anderen Gruppen anschließen. Schlagen Sie dem Mitglied freundlich vor, sich einer anderen Gruppe anzuschließen.

Ist das in eurem Verein ein Problem? Habt ihr Vorschläge?

Ich bekomme etwas Interessante E-Mails – viele handeln von Problemen, mit denen viele Buchclubs zu kämpfen haben. Hier ist eine, die ich kürzlich erhalten habe:

Was macht man mit Mitgliedern, die das Buch nicht gelesen haben, aber trotzdem gerne darüber reden und so tun, als ob sie es gelesen hätten? Sollten Vereine Regeln haben, die besagen, dass man nicht an den Treffen teilnehmen darf, wenn man das Buch nicht gelesen hat?

Legen Sie von Anfang an einige Richtlinien fest.
Zu Beginn jeder Buchbesprechung sollte der Gastgeber oder Diskussionsleiter fragen, ob alle Teilnehmer den folgenden Vorschlägen zustimmen können:

• Es ist realistischNicht jeder kann jedes Buch lesen; wir alle haben ein volles Leben. Deshalb sollten sich auch Nichtleser jederzeit herzlich willkommen fühlen.

• Aus Gründen der Fairness—Diejenigen, die das Buch gelesen haben, sollten das Vorrecht haben, darüber zu sprechen.

•Aus Höflichkeit—es obliegt Nichtlesern, ZUZUHÖREN und sich nur kurz oder selten zu äußern.

Noch weitere Ideen? Hier können Sie sie teilen..

Dieser Artikel in England,  New York Times Sie plaudert ein paar pikante Neuigkeiten über Buchclubs aus – es stellt sich heraus, dass nicht jeder von seinem Club begeistert ist. Echt jetzt? 

Na los – haben wir nicht schon in der Kindheit gelernt, dass man es nicht allen recht machen kann? Warum sollten Buchclubs da eine Ausnahme sein?

Übliche Beschwerden 

BuchauswahlNicht jeder mag die Leseliste. Manche bevorzugen Klassiker, andere Frauenromane, wieder andere Sachbücher oder Science-Fiction. Es ist nicht einfach, unterschiedliche Geschmäcker zu befriedigen.  

Diskussionen ProblemeEinige Mitglieder beklagen zu viel Geselligkeit oder einen Mangel an Substanz; andere finden die Diskussionen zu akademisch, was den Spaß an der ganzen Sache verdirbt.

GastgeberwettbewerbGastgebersein kann schnell zu einem Wettstreit um die größte Aufmerksamkeit werden – so sehr, dass manche Mitglieder das Gastgebersein ganz oben auf ihrer Stressskala einordnen. Wo bleibt da der Spaß?

Ein Ratschlag

Wenn Sie einen Club gründenLegen Sie zu Beginn einige Richtlinien fest, welche Art von Büchern Sie lesen möchten und wie die Diskussionen aussehen sollen. (Siehe Tipps von LitLovers auf [Link einfügen]) Wie man einen Buchclub gründet.)

Wenn Sie bereits Mitglied in einem Club sindFühren Sie eine Umfrage durch, formell oder informell, um herauszufinden, ob Ihr Club die Erwartungen der Mitglieder erfüllt. Welche Bücher mögen die Mitglieder? Welche Art von Diskussionen finden statt? Wie viel Zeit wird für Gespräche über Bücher und wie viel für geselliges Beisammensein aufgewendet? Welches Essen wird angeboten und wer kocht? 

Wenn Sie zu den Unglücklichen gehörenSie können also ohne große Schuldgefühle und ohne allzu viele verletzte Gefühle weitermachen. Sie könnten Ihren Mitgliedern einfach mitteilen, dass Sie einen anderen Ansatz versuchen möchten. Doch egal, wie diplomatisch alle vorgehen, ein Abschied ist immer schwer. Seien Sie mutig.